Yritysnäöntutkimus: näin parannat työntekijöiden näköergonomiaa ja työhyvinvointia
Miksi yritysnäöntutkimus on tärkeä osa työhyvinvointia?
Näkö on keskeinen osa työkykyä lähes kaikissa ammateissa – erityisesti toimistotyössä ja digitaalisten laitteiden ääressä viihtyvillä työntekijöillä. Huono tai korjaamaton näkö voi aiheuttaa silmien väsymystä, päänsärkyä sekä alentaa työtehoa ja jaksamista. Yritysnäöntutkimuksen avulla voidaan havaita piilevät näköongelmat ennakkoon, vähentää sairauspoissaoloja ja vahvistaa työyhteisön hyvinvointia. Ratkaisu ei aina ole uudet silmälasit: oikeanlaiset näyttöpäätelisät, työnäköergonomian parantaminen sekä mahdolliset työlasit tukevat kokonaisvaltaista hyvinvointia.
Työnantajalla on vastuulla luoda turvallinen ja terveellinen työympäristö. Tässä kokonaisuudessa näköterveyden ylläpitäminen on tärkeää erityisesti niillä työntekijöillä, joiden työpäivät kuluvat päätetyön äärellä. Selkeä toimintamalli yritysnäöntutkimuksille tukee työnantajan lakisääteisiä velvoitteita sekä edistää henkilöstön sitoutumista.
Miten yritysnäöntutkimus toteutetaan?
Yritysnäöntutkimus voidaan järjestää joustavasti yrityksen koon ja tarpeiden mukaan. Yleensä tutkimus räätälöidään yhteistyössä työnantajan kanssa. Näöntutkimus voidaan järjestää joko yrityksen tiloissa tai työntekijät voivat tulla suoraan vastaanotolle. Kattavaan yritysnäönhuoltopalveluun sisältyy näöntarkastus, tarvittaessa laajat silmien terveystutkimukset ja henkilökohtaiset ohjeet esimerkiksi näyttötyön silmienhoitoon.
Näöntutkimuksen yhteydessä kartoitetaan:
- Likinäköisyys, kaukonäköisyys ja hajataitteisuus
- Silmien yhteistoiminta ja kolmiulotteinen näkö
- Silmien kuivumis- ja rasitusoireet
- Päätetyön ergonomia – katselusuunnat, valaistus ja työskentelyetäisyydet
Tarvittaessa tutkimukseen sisältyy optikon tai silmälääkärin lisäselvitykset, kuten silmälääkärin vastaanotto ja silmien terveystutkimus.
Mitä hyötyä yritysnäöntutkimuksista on työnantajalle ja henkilöstölle?
Näöntutkimusten tuomat muutokset näkyvät paitsi työntekijän voinnissa, myös tuottavuudessa ja työyhteisön ilmapiirissä:
- Vähemmän työperäisiä silmäoireita, kuten kirvelyä ja kuivuutta
- Poissaolojen väheneminen – silmävaivoista johtuvat sairauslomat vähenevät tutkitusti, kun näköä seurataan säännöllisesti
- Työhyvinvoinnin parantuminen – työntekijä kokee, että hänen terveyteensä halutaan panostaa
- Työtehon kasvu ja tarkkuuden paraneminen erityisesti tarkkuutta vaativissa tehtävissä
Työnäöntutkimukset tuovat työnantajalle konkreettista tietoa siitä, millaisia haasteita tai tarpeita työympäristössä on. Tulosten pohjalta voidaan esimerkiksi suositella työaseman säätöjä, lisävalaistusta tai työ- ja näyttöpäätelasien hankintaa. Näihin liittyvät ratkaisut ovat investointi työkykyyn.
Yritysnäköpalveluihimme kuuluu mm.:
- Yrityksen näöntutkimuspalveluiden suunnittelu ja seuranta
- Henkilöstölle suunnatut laajat tai suppeat näöntutkimukset
- Täydentävät silmälääkäripalvelut niille, joilla havaitaan silmien terveydellisiä lisätarpeita
- Yhteistyö yrityksen HR:n tai työterveyshuollon kanssa
Yritysnäöntutkimuksen kulku ja räätälöinti
Jokainen yritys on erilainen. Siksi myös näöntutkimus kannattaa suunnitella yhteistyössä asiantuntijan kanssa. Yhteistyö alkaa tarpeiden kartoituksella – selvitetään, mitä halutaan mitata ja keitä tutkimuskierros koskee. Yhteydenotto käynnistää keskustelun, jossa käydään läpi yrityksen toimintatapa ja saadaan nopeasti tarjous sekä suunnitelma toimenpiteiden toteutuksesta.
Tutkimukset suoritetaan työpaikalla tai vastaanotolla, ja niissä käytetään ajantasaisia tutkimuslaitteita sekä asiantuntijoiden osaamista. Tutkimuksen päätteeksi annetaan henkilökohtainen palaute, muutosehdotukset sekä tarvittaessa ohjaus jatkotutkimuksiin.
Kiinnostuitko yritysnäöntutkimuksesta? Ota yhteyttä Kuopion Näkökeskukseen – asiantuntijamme auttavat suunnittelemaan yrityksellesi sopivan kokonaisuuden näköterveyden parantamiseen. Kysy lisää tai varaa kartoitus yhteydenottolomakkeella – näin pidät huolta työntekijöiden jaksamisesta, työtehosta ja hyvinvoinnista.